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Cada año crece la demanda de formación gestionada a través de los PIF

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12/2012

Estos últimos años venimos asistiendo al notable aumento de la demanda de formación gestionada a través de los PIF, Permisos Individuales de Formación.

Los PIF tienen por objeto que los trabajadores puedan realizar acciones formativas reconocidas por una titulación oficial, sin coste para la empresa donde prestan sus servicios. Se entiende por Permiso Individual de Formación aquel por el que la empresa autoriza a un trabajador/a la realización de una Acción Formativa que esté reconocida mediante una acreditación oficial.

Por otro lado, también se pueden utilizar los PIF para la preparación de exámenes, trabajos, prácticas y tutorías presenciales en la formación a distancia y on line, siempre y cuando sean titulaciones oficiales y dichas prácticas o tutorías sean de carácter obligatorio. Se pueden tener 20 horas de tutorías en la acción formativa obligatoria y se pueden solicitar hasta 200 horas de permiso.
Las empresas podrán beneficiarse y bonificar esa formación con cargo (a mayores) a su crédito asignado ese año para formación continua. El coste de bonificación será el equivalente a una cantidad igual al salario del trabajador y a las cotizaciones devengadas a la Seguridad Social durante un período no superior a 200 horas laborales por persona durante el curso académico. El permiso tiene que ser autorizado por la empresa pudiendo ésta denegarlo por razones organizativas o de producción.


Sigamos apostando por trabajadores/as altamente formados/as y más especializados/as, aumentando así nuestra competitividad empresarial ante otros mercados.

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